绵阳雇主责任险赔偿标准是多少？雇主责任险要怎么选择？

雇主责任险是一款在生活中很少见的商业保险产品，仅适用于公司、企业等单位投保。本应由被保险企业所需承担的经济损失，它可以按照保险合同的约定进行相应赔付。那么，绵阳雇主责任险赔偿标准是多少？雇主责任险要怎么选择？

赔偿标准

绵阳雇主责任险赔偿标准是多少？
1、工伤及职业病身故/伤残
保额10万/20万，雇员在工作时间、工作场所内因遭受意外导致身故、伤残或患与工作有关的职业病所致伤、残或死亡，我们将按保险单约定的每人死亡赔偿限额计算赔偿金额。
2、医疗费用报销
保额是1.5万/3万，雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或由于职业病需要进行治疗，我们将依照条款，赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用超过人民币100元的部分，按95%给付医疗保险金，具体包括：1．挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、材料费、急救车费；2．住院期间的床位费、取暖费、空调费。
3、误工津贴
50元/天，雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或患职业病暂时丧失工作能力持续5天以上，我们将从第6天开始给付误工津贴，50元/人/天，每人每次以90天为限，累计不超过180天。
4、非工作期间意外身故伤残（可选）
保额10万/20万，承保时间范围扩展至保险期间内全天24小时，不论是否在工作期间，雇员因意外事故而导致身故或伤残，我们将承担赔偿责任。医疗费用不在补偿范围。
雇主责任险要怎么选择？
1、关注免责条款
免责条款就是保险公司不保的一些情况，一般雇主责任险的免责条款比较严苛，所以我们尽量选择免责条款少的产品。
2、保费不是越便宜越好
不同工种、不同人数，会导致雇主责任险的价格差异，高风险人数越多，保费越贵。所以，企业在买雇主责任险时，要根据自己的实际工种选择，不要只看保费。
3、关注员工流动情况
雇主责任险有一个很重要的标志，就是只有雇员出险才能赔，但雇员并没有正式的法律定义，而各家保险公司定义是不一样的，大部分保险公司是要求雇员签订纸质的劳动合同。如果出现员工流动，那么要及时通知保险公司，有的保险公司要求是5天内，否则出险会影响理赔。
4、注意保险公司的选择
买雇主责任险，最好能选择知名品牌保险公司，比如太平洋保险、中国人寿、中国平安、中国人保等。这样的保险公司更加正规，能享受更好的理赔、售后等服务。
5、注意进行对比后选择
买雇主责任险还应该注意对比后选择，通过对比才能知晓保险公司理赔速度、售后服务等如何，产品的性价比怎么样，是否符合自己的投保需求等。经过多方面的对比后，才能选购到合适的保险产品。
总结: