在现代社会中，交通事故时有发生，无论是对于驾驶员还是对于雇主来说，都是一件非常麻烦的事情。为了减少交通事故对雇主的影响，许多雇主选择购买司机全责雇主责任险，以保障自己的利益。那么，司机雇主责任险赔付怎么算？赔偿流程有哪些？
司机雇主责任险赔付怎么算？
1.死亡赔偿金
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按照五年计算。
2.交通费
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
3.住宿费
外地就医、配置残疾辅助器具、伤残、死亡亲属参加交通事故处理、办理丧葬事宜等费用。
4.医疗费
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
5.误工费
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
司机雇主责任险的赔偿流程有哪些？
1.报案
如果发生交通事故，雇员应该第一时间报警，同时将事故情况告知雇主。雇主应该及时联系保险公司，进行理赔申请。
2.定责
保险公司会派出专业的定损员进行现场勘查，并根据事故情况进行责任认定。如果雇员全责，那么保险公司将会对第三方进行赔偿，并向雇主进行赔偿。
3.理赔申请
雇主需要填写理赔申请表，并提供相应的证明材料，如事故现场照片、交警事故认定书、医院诊断证明等。保险公司会根据申请材料进行审核，并在规定时间内进行赔偿。
4.赔偿金额
根据保险合同的约定，保险公司将会对雇主进行赔偿。赔偿金额包括第三方人身伤亡赔偿、财产损失赔偿、律师费用等。
5.赔偿方式
保险公司会将赔偿金额直接打入雇主指定的账户中。如果雇主需要现金赔偿，那么需要提供相关证明材料，并按照保险公司的规定进行操作。
总结：
以上就是“司机雇主责任险赔付怎么算？赔偿流程有哪些？”的全部内容。司机雇主责任险是一种非常重要的商业险种，可以保障雇主在雇员发生交通事故时的利益。如果发生交通事故，雇主应该及时联系保险公司，进行赔偿申请。
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