司机雇主责任怎么划分？保障范围有哪些？

司机雇主责任险是雇主为其雇员购买的商业险种之一，主要是为了保障雇主在雇员发生交通事故时的利益。如果在工作时间内，雇员驾驶公司车辆发生交通事故，造成第三方人身伤亡或财产损失，那么雇主就需要承担相应的赔偿责任。那么，司机雇主责任怎么划分？保障范围有哪些？

司机雇主责任怎么划分？

司机雇主责任怎么划分？
1、事故责任划分
根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分，再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人，由雇主承担相应的赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失的，雇主可以向雇员追偿。
2、法律依据
《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
①因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
②因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
③各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
司机雇主责任保障范围有哪些？
1.人身伤害赔偿
如果在工作期间，雇佣司机因为工作原因导致他人受伤或死亡，雇主将承担相应的赔偿责任。司机雇主责任险将覆盖这些赔偿费用，包括医疗费用、残疾赔偿、丧葬费用等。
2.财产损失赔偿
如果在工作期间，雇佣司机因为工作原因导致他人的财产损失，雇主也将承担相应的赔偿责任。司机雇主责任险将覆盖这些赔偿费用，包括修理费用、财产损失赔偿等。
3.法律费用赔偿
如果在工作期间，雇佣司机因为工作原因导致法律纠纷，雇主将承担相应的法律费用。司机雇主责任险将覆盖这些法律费用，包括律师费用、诉讼费用等。
总结：