雇主责任险对员工是怎样赔的？员工在工作期间受伤了怎么办？对于受伤的员工公司需要支付赔偿费用，这对于购买了雇主责任险的公司，便可以由保险公司承担相关的赔偿费用。今天来讲一下雇主责任险对于员工赔偿的一些内容。
雇主责任险对员工是怎样赔的
雇主责任险对员工的赔付包含有死亡伤残赔偿金、医疗赔偿、住院津贴、误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费、法律诉讼费等，雇主责任险保障范围比较广泛，更好的帮助雇主规避用工风险。投保雇主责任险的企业单位需要选择正确的途径购买，比如官网、线下门店、电话投保、保险代理人等，按照职业性质、投保人数、保额等选择适合自己企业的雇主责任险即可。
雇主责任险是员工买还是公司买
雇主责任险是公司购买，保障对象也是公司。雇主责任险作为一种商业性质的责任险，收益人是属于公司。员工因工负伤公司需要赔偿的，可以由保险公司承担赔偿责任，赔偿金也是直接打到公司账上，在由公司赔给员工，保障了公司的利益。
雇主责任险一年多少钱
雇主责任险一年的保费需要根据保额多少、具体职业、保障范围、保险期限、投保人数等多种因素决定。按市场上保额100万的雇主责任险来说，一年的费用大约在600-900元左右，危险系数越高的职业保费更贵。另外，按年投保，投保人数越多的保费会有一定的优惠，具体以保险公司的标准为主。
总结：雇主责任险对员工是怎样赔的？赔付通常包含有死亡伤残赔偿金、医疗费用、生活护理费用、住院津贴、误工费等等。员工死亡按照100%赔偿保险金，若是伤残的，可按照伤残等级来按赔付比例赔偿。员工负伤，保险公司承担赔偿风险，更好的维系了公司的发展，可见公司购买雇主责任险是很有必要的。
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