员工在工作期间受伤，老板需要支付赔偿责任，对于一些保险而言，其中并没有包含员工的误工费。但对于投保的雇主责任险，其中的赔偿范围就增加了误工费用。那么，雇主责任险误工费赔偿标准是什么？
雇主责任险误工费赔偿标准
对于雇主责任险误工费赔偿标准一般是按照误工费赔偿金＝误工收入（元/月）X误工时间来进行计算的，但受伤员工有临时工和固定工，对此也有两种不同的赔偿标准，具体如下：
1.有固定收入：按照实际减少的损失来计算误工费损失赔偿金额，即当地最低工资标准/30 X（实际暂时丧失工作能力天数－5天）；
2.无固定收入：受伤员工能证明最近三年内的平均收入情况，按照误工费＝误工时间（天）X最近三年的平均收入（天/元）
雇主责任险由谁来赔偿
雇主责任险赔付对象是雇主，员工受伤后，雇主责任险是赔付给雇主，再由雇主根据赔偿标准赔给受伤的员工。所以，雇主责任险的保障对象是企业主，赔偿标准需要按照员工受伤的具体情况来决定。赔偿范围包含了死亡赔偿金、伤残赔偿金、住院津贴、误工费、法律诉讼等，其保障范围也是比较广的，对于企业来说，雇主责任险更加适合。
100万雇主责任险的保费是多少
市场上100万雇主责任险的保费一般在900元左右，但是对于职业性质不同，保费也会不同。通常职业危险系数比较高的，保费会更高，因此保费的多少取决于投保人数、职业性质、投保期限、保障范围等，不同的保险公司保费保费也会不同，具体根据实际投保情况来决定。
总结：雇主责任险误工费赔偿标准是什么？以上进行了讲解。误工费属于雇主责任险的赔偿范围，此外还包含了伤残死亡赔偿金、住院津贴、医疗费用等，保障范围比较广，所以，对于企业单位来说，投保雇主责任险是非常有必要的。
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