雇主责任险的赔付范围有哪些？企业员工工作时间出现意外事故，企业需要担负赔偿责任，通过购买的雇主责任险可以转嫁雇主对员工的赔偿风险，承担经济赔偿责任。因此，雇主责任险的赔偿范围也是一种关注点，需要进行了解。
雇主责任险的赔付范围
雇主责任险的赔付范围包含有意外伤残赔偿、意外死亡赔偿、意外医疗费用、住院津贴、一次性伤残就业补助金、误工费、生活护理费、法律诉讼费等。雇主责任险最高赔付可按照100%的比例额赔，员工意外导致伤残的，按照伤残等级鉴定支付相应的赔偿，若为十级伤残的，可赔付比例最高达到10%。
雇主责任险如何购买
雇主责任险的购买方式比较多，可通过电话投保、官网投保、专柜购买、保险代理人购买等，只要是正规途径投保即可。在投保时需要携带相关资料，比如身份证、员工清单、保险费用、营业执照等，投保人数需要5人起，员工不能购买雇主责任险，应该由企业单位投保。
企业购买雇主责任险的好处有哪些
1.专为雇主设立：雇主责任保险是针对企业主的，该保险的销售目的是帮助雇主规避风险，因此，与其他规避风险的保险相比，雇主责任保险是一个不错的选择。
2. 保险范围非常全面：该保险能有效规避员工的事故风险，同时为员工提供职业病津贴和误工津贴。当员工发生事故或不幸患上职业病时，保险可以为员工提供相应的赔偿，这有助于雇主避免赔偿风险。
3.保险费用较低：高昂的保险费用是许多公司不愿为员工购买保险的最重要原因之一，相对于其他的保险而言，雇主责任险的保险费用还是比较低的。
总结：雇主责任险的赔付范围有哪些？以上进行了讲述。雇主责任险作为一种商业性保险，可以有效的避免企业的再次赔偿，员工在出险后，保险公司承担赔偿责任，规避企业的用工危险，全方面的保障了企业的发展。
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