雇主责任险是什么保险？对于企业单位来说，投保是一件非常重要的事情，选择什么样的保险产品决定面临的赔偿责任多少。大部分企业选择投保雇主责任险，其保障对象为企业主，可以有效的规避用工风险，由保险公司担负起赔偿责任。那么，雇主责任险到底属于什么性质的保险呢？
雇主责任险是什么保险
雇主责任险是补充性的商业责任险，属于团体险的一种，企业单位可以自愿选择参保。雇主责任险是企业购买，收益人为企业主，员工在单位上班出现意外伤害的，可以通过雇主责任险来转嫁企业对员工的赔偿责任，规避了用工风险。企业在购买雇主责任险时，需要了解保障范围、赔偿责任、具体保费、赔偿标准等，选择适合自己企业的投保即可。
如何投保雇主责任险
雇主责任险这一保险产品在许多保险公司都有销售，比如平安保险公司、太平洋保险、中国人保、中国人寿等，投保途径可以在官网投保、电话投保、专柜购买、保险代理人代为购买。需要了解的是雇主责任险一般投保人数是5人起，大部分年龄限制在16-65周岁之间，具体以保险公司为主。
雇主责任险对企业的好处有哪些
1.低保费高保额
雇主的责任保险费很便宜，如果购买100万的保险，则需要支付500-800元的保费，不同保险公司的价格可能略有不同。 按年购买保险相对更划算，也可以按月付款，可随时增减员工，灵活方便。
2.全面保护
雇主责任保险可以弥补工伤保险的不足，雇主责任保险可以承保一些工伤保险不承保的费用，如住院的伙食费、交通费、异地就医的食宿费，以及因工作期间不能自理的护理费等。
3.补充工伤保险
能有效弥补工伤保险赔付不足的问题，可覆盖实习生、试用期及不能参加工伤保险的人员。雇主责任保险从雇主权益角度出发，可以将企业应承担的责任风险转移给员工，充分满足企业的需要。
总结：雇主责任险是什么保险？属于补充性商业责任险，员工在企业单位上班期间出现意外伤害，可以由保险公司承担赔偿责任，转嫁企业主对员工的赔偿风险，对于企业来说，这样可以更加稳固企业的发展，同时也保障了员工的人身利益。
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