雇主责任险怎么理赔？员工在上班期间出现意外伤害，企业单位需要担负起赔偿责任，可以通过雇主责任险来进行理赔，按照一定的赔偿标准来支付受伤员工的理赔款，来降低单位的经济赔偿风险。
雇主责任险怎么理赔
1.及时报案：员工在上班期间出现意外事故后，所在单位要及时通知保险公司，进行报案，越早越好。
2.准备理赔材料：按照保险公司的要求整理相关的理赔材料，比如住院费用清单、员工身份信息、就医发票、医保结算单、病历本、出院记录；对于身故的需要医学死亡证明、公安机关销户证明等。
3.等待保险公司审核：提交相关理赔材料后，需要交给保险公司进行审核，审核通过后才能进行理赔款的赔偿。
雇主责任险赔给谁
雇主责任险主要是赔付给企业主的。员工出现意外伤害的，企业需要通过保险公司来获得相应的理赔款，赔偿金是直接打到企业账上的，再由企业赔给员工，并不是直接赔付给员工，这也避免可二次索赔的风险。
雇主责任险的赔付比例是多少
雇主责任险的赔付比例是按照伤残等级来决定的，一般一级伤残赔付比例是100%，到十级伤残赔付比例是10%。雇主责任险的赔偿范围比较广，包含有意外伤害、意外医疗费、住院津贴、误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费、法律诉讼费等。
总结：雇主责任险怎么理赔？以上是3个具体理赔流程，可以通过理赔流程了解怎样获得赔偿金。雇主责任险是企业购买，受益人也是企业，所以，企业购买雇主责任险是有必要的，即保障了员工的人身利益，也转嫁了企业对员工的赔偿风险，稳定企业的发展。
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