雇主责任险包含哪些险？雇主责任险是许多企业老板选择购买的一种保险，可以在员工出现意外事故时支付赔偿，转嫁雇主对雇员的赔偿责任，承担理赔风险，对企业的发展提供了帮助。
雇主责任险包含哪些险
1.附加第三者责任保险
承保雇主因其疏忽或过失行为导致雇员以外的他人人身伤害或财产损失的法律赔偿责任。
2.附加雇员第三者责任保险
承保员工在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害且依法应由雇主承担的经济赔偿责任。
3.附加医药费保险
承保被保险人的雇员在保险期限内，因患有疾病等所需的医疗费用的保险。
雇主责任险的投保年龄
雇主责任险的投保年龄为16-65周岁之间，也有16-60周岁的年龄限制，具体根据选择的投保产品来决定。雇主责任险是由企业单位投保的，可以通过网站投保、电话投保、线下专柜、保险代理人多种渠道进行投保，选择正规的途径即可。
雇主责任险赔偿范围有哪些
雇主责任险的赔偿范围包含了意外死亡赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗费、住院津贴、误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费、法律诉讼费等。雇主责任保险不仅负责补偿员工的医疗费用和伤残津贴，还负责支付停工期间的工资，在赔偿对象上，雇主责任险是支付给公司的，而工伤保险是支付给员工的，与工伤保险不同。一般来说，雇主责任保险涵盖以下内容：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。
总结：雇主责任险包含哪些险？以上进行说明。雇主责任险是企业购买，保障范围相对于其他保险也是比较广泛，企业在购买时需要通过正规途径投保，选择适合企业的即可。
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