一些投保单位对团体险和雇主责任险存在的不同的看法，二者均为商业性保险，是单位可以选择性购买的，但不论购买哪种，都是需要符合自己单位的才可以。那么，团体险与雇主责任险的区别有哪些呢？
团体险与雇主责任险的区别
1.险种不同：团体意外险属于意外险的一种，雇主责任险则是属于商业责任险。
2.被保险人不同：团体意外险保障对象为员工，雇主责任险的保障对象为企业主。
3.保障范围不用：团体意外险保障范围有意外伤害、意外医疗、住院津贴，而雇主责任险的保障范围除了意外伤害、意外医疗、住院津贴外，还有误工费用、生活护理费、法律诉讼费。
4.赔偿方式不同：团体意外险的赔偿金额是直接付给员工，雇主责任险的赔偿金额是先付给企业单位，也由单位赔付给员工。
5.保险金额不同：雇主责任险保额一般为职工年工资的一定倍数，而团体意外险的保额主要由投保方自行决定。
6.法律后果不同：雇主责任险代替雇主履行了部分或全部应付的责任。团体意外险出险后，保险人必须按照保险合同的有关条款对被保险人承担相应的赔偿责任。
团体意外险受益人是谁
团体意外险的收益人是员工，由公司投保。团体意外险可以作为员工的一种福利保障，提升员工的凝聚力，保障人身安全，这样也促进了公司的发展，对于员工来说，团体意外险则更加合适。
总结：团体险和雇主责任险的区别主要有以上6点，企业购买雇主责任险保障性更强，也更加适合，可以帮助企业承担赔偿风险，减少企业的经济损失。所以，不论是投保团体意外险还是雇主责任险，企业按自身的需求投保即可。
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