企业想要投保保额为50万的雇主责任险，保险费用则是关注的话题，不同保险公司对保险产品的定义不同，费用就会不一样。企业购买雇主责任险，可以保障企业的稳定发展，在投保时选择适合自己企业的保险产品即可。那么，50万雇主责任险保费是多少？
50万雇主责任险保费
不同工种、不同人数，会导致雇主责任险的价格差异，高风险人数越多，保费越贵。市面上的雇主责任险很多，不同产品定价不同，并且影响其价格的因素很多，以下根据产品举例说明：
1.太保雇主责任险
50万意外身故/伤残、5万意外医疗、100元/天误工费、100元/天住院津贴，1-2类职业365元/年；3-4类职业628元/天；5类职业1368元/年；6类职业1502元/年。
2.平安雇主责任险
包含意外身故/伤残、意外医疗、误工费，若意外身故保额50万，意外医疗5万，误工费100元/天，1-2类职业每年426元；3类职业每年639元；4类职业每年938元；5类职业每年1704元。
因此，不同的保险公司，针对保额50万的雇主责任险的保险费用都会不同，保费多少是需要根据职业性质、投保年限、投保人数、保障期限等来决定的，具体以保险公司为准。
雇主责任险保费标准有哪些
1. 报价以作品类型为准，企业不同岗位员工价格不同，危险工种更贵！
2.如果报价是基于公司所在行业，无论是公司内部的工种，所有员工都是一个价格。
3.关于雇主责任险的限额，可根据企业实际需要选择责任限额，一般购买40万到100万的雇主责任险的企业很多。如果公司为员工购买工伤保险，则可以以较低的费率购买，没有工伤保险，可以买高限额的。
4.雇主责任保险的保费和费率与责任限额有一定的关系。责任限额越高，保费可能就越高，但保费率可能会随着责任限额的增加而降低。
总结：以上是“50万雇主责任险保费”的相关内容，保险费用没有唯一的标准，需要结合职业性质、投保人数、保险期限、保障范围等多种因素来考虑，但值得肯定的是职业的危险系数越高的，则保费也就比较高。
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