平安保险相信大家都不陌生，不少企业单位会选择购买平安雇主责任险，来保障企业的发展。员工在企业上班出现意外事故的几率时有存在，因此，企业需要购买保险来为自身获得一份保障，减少赔偿风险。那么，平安雇主责任险怎么理赔？
平安雇主责任险怎么理赔
1.及时报案：员工在上班期间发生意外事故，在平安雇主责任险范围内的，投保企业需要立即通知保险公司，及时报案。
2.准备理赔资料：根据保险公司要求准备相应的理赔资料，比如门诊病历、入院记录、疾病诊断书、住院发票、住院费用总清单、检查报告、死亡证明、销户证明等。
3.材料审核：提交相关理赔材料至保险公司，保险公司需要进行相关调查，并对材料进行审核，确认理赔方案。
4.发放赔偿金：保险公司审核材料后，核实赔偿数额，确认理赔金额没有异常后会发放赔偿金。
平安雇主责任险多少钱一年
平安雇主责任险投保价最低5人起，每年168元/人，如果人数达到100人以上，可以享受到123元/人，如果是续保，还可以享受9.5折的优惠，比较划算。但是若存在一些特殊工种的，有着危险系数比较高的职业，雇主责任险的保费可能会更高，因此，具体投保费用也是需要根据职业工种、投保人数、保障范围、保障期限等因素来决定。
雇主责任险对企业的优势有哪些
1.保障对象：雇主责任险的保障对象为企业，并非员工自身，可以有效保障企业主对员工的经济赔偿责任。
2.保障范围广：除了意外死亡及残疾，还能赔付误工费、医疗费、法律诉讼费等，全面保障企业的发展。
3.规避风险：雇主责任险是以法律法规为基础，可以转嫁雇主对雇员的赔偿责任，规避用工风险，从根本上解决赔偿风险。
4.避免纠纷：雇主责任险是赔付给企业，再由企业赔付给员工，可以避免员工再索赔的风险。
总结：平安雇主责任险怎么理赔？以上4点是理赔流程，企业在遇到员工出现保险事故的可以按照以上流程进行赔偿。平安雇主责任险不仅全面保障了企业和员工，也更好的稳定了企业的发展。
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