在我们身边是否有遇到购买了保险的企业单位员工出险不赔偿的情况？其实在一般情况下，企业之所以购买相关责任险，比如雇主责任险，是避免员工理赔增加企业的赔偿风险，因此，购买保险可以得到全方面保障。那么，雇主责任险雇主不赔怎么办？
雇主责任险雇主不赔怎么办
如果在工作时间内完成规定的劳务所造成损害的，用人单位也就是雇主需要承担责任，如果雇主不赔偿，那就是违法的。有必要确定企业主对员工在聘用期间遭受损害的责任，必须满足三个条件：受害人必须是雇员； 雇员必须遭受损害； 雇员在完成工作期间必须因工伤事故而受到伤害的。因此，员工在被聘用期间受到意外伤害，企业主需要承担赔偿责任，若是员工故意或过失引起他人损害的，企业主也具有连带责任。所以，购买了雇主责任险的企业员工出现意外伤害的，属于保险范围内的，雇主应主动承担赔偿责任。
雇主责任险不赔偿的情况
1.对于部分采用劳务派遣模式的公司，一旦发生重大事故，保险公司很可能会拒绝理赔。由于劳务派遣一般不签订劳动合同，容易产生纠纷。
2. 雇主责任保险一般有几个条款需要注意，一些条款包括工作时间和工作。如果是突发疾病，不是原有疾病，突发疾病，48小时内抢救无效，那么条款是赔付的，但是有些保险条款，是没有这个赔付的，所以购买时要仔细阅读合同。 同样是猝死，有的赔，有的不赔。
总结：雇主责任险雇主不赔怎么办？员工在工作时间出现意外伤害，符合保险赔偿范围内的，雇主不赔是属于违法的。所以，雇主应主动承担赔偿责任，可以通过保险公司来进行经济赔偿，确保员工和企业的利益都能得到保障。
0 条评论