企业会购买不同的保险，通常雇主责任险是被许多企业选择的一种。企业要稳定发展运营，需要保险来承担赔偿风险，雇主责任险的赔偿范围比较广泛，员工出现意外事故可以通过该保险来赔偿。那么，雇主险要让雇主先垫付赔偿吗？
雇主险要让雇主先垫付赔偿吗
雇主责任险中雇主可以先赔给员工所受的相关损失，在通过保险公司赔给雇主。雇主责任险是由企业单位购买的一种商业保险，其保障对象为企业主，企业中有员工因工出现意外伤害的，需要在保险公司报案，进行理赔流程，获得相应的理赔金。通常赔偿金的发放时间是不确定的，可在一周或一个月左右，因此企业可以先垫付医药费，待保险赔偿金赔给企业单位后，在由企业单位赔付给员工，因此，雇主责任险的赔偿金一般是不直接赔付给员工的，除非有企业授权的情况。
企业为什么要购买雇主责任险
企业雇主保险是企业保险的一种，是减轻企业负担、为员工谋福利的保险。 企业购买雇主保险，主要是因为许多行业都有自己的局限性，比如高海拔或泛高海拔行业，这些行业必须持有雇主保险才能经营，尤其是空调安装、户外清洁、物流运输等，是比较危险的职业。为这些职业购买雇主保险对企业有很大帮助，而对于员工来说，除了医疗保险、工伤保险、意外保险之外，还有更大的保障措施，因此，许多公司特别愿意购买雇主保险。
综上所述，雇主险是可以让雇主先垫付赔偿，主要是在医药费用上。企业购买雇主责任险，受益人为企业主，发生保险事故需要通过保险公司进行理赔，赔付金直接赔偿给企业，在通过企业赔付给员工。
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