工伤险和雇主责任险对于企业单位都不陌生，工伤保险用人单位都会给员工购买，但雇主责任险则是企业自愿投保。员工出现意外伤害，单位需要进行赔偿，只有工伤保险可能不能承担更多的经济赔偿，这是就需要雇主责任险。那么，工伤险和雇主责任险只能报一个吗？
工伤险和雇主责任险只能报一个吗
工伤险和雇主责任险可以同时赔付，两种保险性质是不一样的。工伤险属于社会保险，是用人单位必须缴纳的保险，雇主责任险是属于商业保险，单位自愿选择投保。但雇主责任险可以作为工伤保险的补充赔偿，员工出现意外伤害，符合雇主责任险赔偿标准可以在工伤保险赔偿后，继续雇主责任险的赔偿，大大减轻了单位的经济赔偿损失。
工伤保险由保险公司支付，劳动者因工伤投保工伤保险后，保险公司按工伤登记给付，单位无需赔偿。但是，雇主需要购买雇主责任保险，雇主责任险是除工伤外还需要雇主赔偿的部分，所以两种保险可以同时支付。
不买工伤保险只买雇主责任险可以吗
不可以。工伤保险单位是必须缴纳的社会保险，单位不能只购买雇主责任险，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定是国家法律的强制性规定，社会保障包括工伤保险，用人单位不为其购买工伤保险的，还将依法受到相关处罚。雇主责任保险是一种自愿性商业保险，不是强制性的。如果您因与经营业务相关的事故或职业病，造成伤害、残疾或死亡的，被保险人应当依法承担经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。
总结：工伤保险和雇主责任险两者可以同时申请理赔，两种保险性质不同。员工因工作期间出现意外伤害，通过工伤保险赔偿后，剩下的赔偿部分只要符合雇主责任险的赔偿标准的，可以继续赔偿。所以，雇主责任险可以作为工伤险的一种补充性保险。
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