雇主责任险针对不同的企业，需要按照保额多少、职业性质、保障范围等综合因素来投保适合的。在一些投保雇主责任险的企业中，有选择保额60万、80万、100万的，不同的保额在理赔金是不同的。那么，雇主责任险60万十级伤残赔偿多少钱？
雇主责任险60万十级伤残赔偿多少钱
雇主责任险60万十级伤残赔付比例最高可达10%，也就是可以赔偿6万元的保险金。但由于有的保险合同约定不同，有赔付10%的，也有赔付5%的，具体的保险公司的赔偿标准为主。此外，十级工伤伤残还可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。若员工所在单位按照工伤保险报销一定的费用后，剩余的部分在雇主责任险的赔偿范围内可以继续赔偿，这也是帮助了用人单位减轻了相应的经济赔偿损失。
雇主责任险十级伤残怎么赔
雇主责任险十级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为7个月的本人工资。同时，劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助和伤残就业补助。医疗期间，享受以下福利：
1.伤残职工全额报销挂号费、住院费、医疗费及其他因工伤或职业病治疗所需的医疗费用。
2.员工如需住院，单位按省出差餐补助标准的三分之二发放住院伙食补助，经批准转异地就诊的，所需交通、住宿费用由单位按员工出差标准报销。 .
3.在医疗期间停止支付工资的员工，由用人单位替代，按月支付工伤津贴，该标准相当于自己工伤前的工资。
综上所述，雇主责任险60万十级伤残赔偿是按照10%的比列进行赔付的，也有按照5%的比例来赔偿，具体合同约定为主。雇主责任险的赔偿范围是比较广泛的，包含了意外伤害、意外医疗、住院津贴、误工费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼等。所以对企业来说，投保雇主责任险是非常有必要的。
0 条评论