一些企业选择投保了雇主责任险，但企业中员工在工作期间出现意外事故导致伤残的，保险公司可以负责进行赔偿，以此也可以减轻企业的经济赔偿损失。那么，雇主责任险九级伤残理赔怎么赔？
雇主责任险九级伤残理赔怎么赔
雇主责任险九级伤残可获得赔付比例10%的保险理赔金。若投保的是保额80万的雇主责任险，员工出现保险事故做等级鉴定为九级伤残的，可获得8万的赔偿金,。雇主责任险伤残鉴定共有十级，其中最为严重为一级伤残，可以获得赔偿额内100%的赔偿款，二级伤残赔付80%，三级伤残赔付70%，四级伤残赔付60%，五级伤残赔付50%，六级伤残赔付40%，七级伤残赔付30%，八级伤残赔付20%，九级伤残赔付10%，十级伤残赔付5%。
雇主责任险理赔流程是什么
1.及时报案：员工发生意外事故属于保险合同内规定的，要及时通知保险公司，予以报案。
2.准备理赔资料：按照保险公司准备相应的理赔资料，比如门诊病历本、疾病诊断书、住院总清单、药物费用、门诊发票、检查报告、工伤鉴定书等，对于意外身故的还需要提供死亡证明、销户证明等。
3.资料审核：提交理赔资料到保险公司后，保险公司需要对材料进行审核，必要时需要前往现场进行勘查。
4.发放赔偿金：理赔资料审核通过后，保险公司会在一定的期限内发放保险金，雇主责任险的保险金一般是直接打在企业账户上，由企业赔付给员工。
由此可见，雇主责任险九级伤残理赔时按照赔付比例10%来进行赔偿的，员工在发生保险事故后，需要做伤残等级鉴定，按照伤残赔付比例来进行理赔。雇主责任险是企业购买，保障对象也是企业，可以为企业提供全面的保障，稳固企业的发展。
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