员工在工作期间发生意外事故是谁也预料不到的，为了减少单位经济赔偿损失，企业单位会提前购买雇主责任险，让企业得到更全面的保障。那么，雇主责任险伤残8级能赔多少？
雇主责任险伤残8级能赔多少
雇主责任险伤残8级通常按照约定标准赔付20%的保险赔偿金。雇主责任险赔偿包含意外死亡或伤残赔偿、意外医疗、住院津贴、误工费、一次性伤残补助金、法律费用等，其中伤残8级需要支付一次性伤残补助金为10个月的工资，并且在雇佣合同期满或员工解除劳动合同，就需要单位支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费用。员工出现合同内规定的保险事故，用人单位需要进行赔偿，那么就可以通过雇主责任险来帮助雇主承担经济赔偿风险，减轻企业的经济赔偿压力，保障了企业自身的利益。
雇主责任险可以赔多少
雇主责任险赔多少需要根据保额多少、伤重情况来决定。员工在工作期间突发意外事故引起身亡的，保险公司就需要按照保险合同约定的最高死亡赔偿金进行赔付，若是意外事故引起伤残的，要在工伤鉴定部门做工伤等级的鉴定，共有十级，最严重的为一级伤残，可以赔偿限额内100%的赔偿金，最轻为十级伤残，可以赔付限额内10%的赔偿金。比如100万雇主责任险，伤残等级为十级，可以获得10万赔偿金。所以，雇主责任险的赔付金是多少需要由保额、伤情的严重情况来决定，以保险公司实际赔偿金额为准。
总结：雇主责任险伤残8级能赔多少？可按照比例20%的保险金进行赔付。雇主责任险是企业老板投保的，保障对象是整个企业单位，并非员工。但员工在工作期间遭受意外伤害的，可以通过雇主责任险来替企业承担赔偿责任，有效的保障了企业单位的发展。
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