员工在单位上班出现意外伤残，是需要到工伤鉴定部门进行伤残等级鉴定，再通过伤残等级来按照比例进行赔付。单位购买雇主责任险的，可由保险公司承担赔偿责任，支付经济赔偿费用。那么，雇主责任险九级伤残赔多少钱？
雇主责任险九级伤残赔多少钱
雇主责任险九级伤残可按照限额内10%的赔付比例来赔偿。企业若购买的是保额80万雇主责任险，九级伤残可以获得保额的10%，也就是8万元。雇主责任险九级伤残赔偿多少与保额多少、保障范围有关，一次性伤残补助金为9个月本人的工资。雇主责任险伤残等级共有十级，一级伤残最严重，可获得赔偿限额内的100%保险金，十级伤残获得赔偿限额5%的保险金。所以，雇主责任险赔偿标准中的意外伤残赔偿，是需要根据伤残等级来按照赔付比例来进行赔偿，而九级伤残则是赔偿限额内10%的保额。
九级伤残赔不了10万元吗
九级伤残是可以赔到10万，但需要根据投保额度情况来看。若企业购买的100万的雇主责任险，按照九级伤残赔付10%的基本保额，是可以获得10万元的赔偿金。若企业单位购买的保额没有达到100元或以上的，九级伤残可能赔不了10万，由于投保额度是由单位选择购买，员工是没有购买雇主责任险的权利，也就没有选择投保额度的权利。所以，九级伤残的赔付金额是不固定的，需要与保额多少、保障范围、本人工资、当地平均工资有关。
小结：雇主责任险九级伤残赔多少钱？按照伤残赔付比例10%的基本保额进行赔偿。因此，雇主责任险九级伤残赔偿金额与保额多少、保障范围有关，不同保额的雇主责任险九级伤残赔付费用是不同的，具体以实际投保额度来按照保单约定的赔偿标准来支付赔偿金即可。
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