单位员工因工作原因发生意外伤残的，用人单位是需要进行赔偿的。企业若提前购买了雇主责任险的，可以通过伤残等级鉴定，按照伤残等级比例来进行赔偿。那么，100万的雇主责任险九级伤残赔偿多少？
100万的雇主责任险九级伤残
100万的雇主责任险九级伤残可获得10万赔偿金。员工因工作意外导致伤残的，要通过伤残等级鉴定按照等级比例来进行赔偿，九级伤残的赔付比例是赔偿限额内的10%，100万雇主责任险，可获得10万的理赔金。由于雇主责任险是单位投保的，保障对象是整个企业，当有员工在企业工作中发生意外伤害的，就可以通过购买的雇主责任险来获得相应的赔偿，由保险公司来承担赔偿责任和法律风险，因此，单位购买雇主责任险保额越高的，员工获得的赔偿金也会比较高。市场上出了保额100万，常见的还有保额80万、120万的，不同保额的雇主责任险在赔偿金额上面也是不同的。另外，意外伤残等级中，最严重的当属一级伤残，可获得赔偿限额内的100%赔偿金，十级伤残可获得限额赔付5%的赔偿金，所以，不同伤残等级的，赔偿比例也是不同的，具体以保险公司约定的保单赔偿标准为主。
九级伤残雇主责任险怎么赔
九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人的工资，在意外伤残赔偿中可获得基本保额的10%赔偿金。具体的赔偿金额需要根据投保额度来决定，由于市面上雇主责任险的投保额度不同，因此，九级伤残雇主责任险的赔偿金额是不固定的。雇主责任险可以帮助企业单位承担赔偿责任，规避用工风险，减轻企业单位的经济赔偿损失，对于企业单位来说，投保雇主责任险更有保障，转嫁雇主对雇员的法律风险。
小结：100万的雇主责任险九级伤残赔偿多少？可获得10万元赔偿金，按照伤残比例进行赔付，可获得赔偿限额内10%的保险金。雇主责任险的赔偿金额与保额多少、伤残等级、保障范围有关，具体以保险公司实际赔偿金额为主。
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