雇主责任险赔偿中不同保额决定的赔偿金额不一样，不仅保额决定赔偿金额，还有出险员工实际的伤重情况，不同伤残等级赔付比例也有所不同。那么，雇主责任险九级伤残50万保额赔多少？
雇主责任险九级伤残50万保额
雇主责任险九级伤残50万保额可获得5万元赔偿金。九级伤残可获得赔偿限额内10%的赔偿金，意外伤残赔偿是雇主责任险中赔偿标准的一部分，不同保额的九级伤残赔偿金额是不同的。雇主责任险是企业单位购买的，员工无权投保，企业单位也是雇主责任险的受益者，当有员工因工伤意外导致九级伤残的，按照保险合同约定的伤残等级比例来赔偿。除了雇主责任险可以获得一定的赔付，单位购买的工伤保险也是可以同样进行赔偿，九级伤残为9个月的本人工资。所以，员工发生保险意外的，可以通过工伤保险和雇主责任险来同时进行理赔。
雇主责任险九级伤残赔付流程
1.及时向保险公司报案
员工在单位上班期间出现意外事故，单位需要及时通知保险公司，予以报案。
2.准备理赔资料
员工需要做伤残鉴定的，需前往工伤鉴定部门进行工伤伤残等级的鉴定。按照保险公司准备相应的理赔资料，比如工伤鉴定书、疾病诊断书、门诊病历、住院总清单、门诊发票、检查单、医药费用等。
3.提交资料进行审核
将准备好的理赔资料提交到保险公司，进行资料的审核，对于特殊情况的，保险人员会前去现场进行查看。
4.发放理赔金
理赔资料审核通过后，保险公司会发放理赔金，直接打在企业账户上，企业再对员工进行赔付。
小结：雇主责任险九级伤残50万保额赔多少？一般可以赔付5万的赔偿金，按照10%的赔付比例来赔偿。雇主责任险赔偿的金额与保额多少、伤重情况有关，一般对于意外身亡或全残的赔付金额是最高的。意外伤残的按照伤残等级比例赔偿，所以在赔偿前员工是需要做伤残等级鉴定的。
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