雇主需要给雇员买保险吗？人们在找工作时往往会问保险福利，这也是人们对自身人身利益的关注。现如今由于一些行业事故的高发率，使得一些单位会投保一些商业保险，比如团体意外险、雇主责任险。那么，雇主必须给雇员购买保险吗？
雇主必须给雇员购买保险吗
雇主不是必须给雇员购买保险的。雇主与雇员是雇佣关系，不属于劳动关系，雇主不需要给雇员购买社保，可自愿给雇员购买。但对于劳动单位来说，是需要依法缴纳五险的，也就是社会保险，社会保险是用人单位必须缴纳的保险。虽然作为雇主可以自愿给雇员购买保险，但是雇员若在雇佣关系中因意外导致死亡、伤残的，雇主是需要承担赔偿责任的。所以，建议雇主可以投保雇主责任险，员工在雇佣过程中出现意外伤害，可以通过保险公司来承担赔偿责任，规避用工风险，转嫁雇主对雇员的法律责任，以此，减轻雇主对雇员的经济赔偿损失。
雇主责任险一般赔多少
雇主责任险赔偿费用与保额、伤重程度有关。最高赔偿是在员工意外身故或全残情况下，获得保额100%的赔付，雇主责任险赔偿范围包含意外死亡赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗、住院津贴、误工费、法律诉讼等。因此，不同保额不同伤残等级雇主责任险的赔偿金额都是不一样的，比如投保80万雇主责任险为九级伤残的，按照赔付比例10%来进行赔偿，可获得8万元赔偿金。
小结：雇主必须给雇员购买保险吗？不一定。雇主与雇员是雇佣关系，并不是劳动关系，雇主不需要为雇员购买保险，可以自愿投保。但为了减少经济赔偿损失和法律风险，建议需要投保一些商业性保险，比如雇主责任险。
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