员工在上班期间发生猝死，单位是需要进行赔偿的，若单位有购买雇主责任险的，可以通过保险公司来进行赔付。单位若没有购买相关保险的，就将面临巨大的经济赔偿损失。那么，雇主责任险猝死赔付多少？
雇主责任险猝死赔付多少
雇主责任险猝死按照保险合同约定的每人死亡赔偿最高限额来进行赔偿，也就是按照赔偿限额100%的比例来赔偿。员工发生猝死是与工作有关的，是属于雇主责任险合同约定保障范畴之内的，保险公司是需要进行赔偿的。也就是说，员工发生猝死是可以赔付的，只要是在雇主责任险保障范围内的就可以。但是，需要注意的是员工由于职业性疾病以外的疾病、分娩、流产、传染病等接受医疗导致死亡的，并不属于雇主责任险的保障范畴，保险公司是不赔付的。
80万雇主责任险死亡赔偿标准
80万雇主责任险死亡赔偿按保险单约定的每人死亡伤残赔偿限额计算死亡赔偿金额。雇主责任险意外死亡赔偿是赔偿范围中的一种，还包含有意外伤残赔偿、意外医疗、误工费，员工在工作中发生意外伤害的，单位是需要赔偿的，可以通过雇主责任险来获得相应的赔偿。雇主责任险可以帮助企业单位承担赔偿风险，减轻企业单位的经济赔偿损失，作为企业的保护伞，企业投保雇主责任险是有必要的。
小结：雇主责任险猝死赔付多少？按照保单约定的最高赔偿限额进行赔偿。员工发生猝死是与工作有关的，属于雇主责任险保障范围内的，是可以通过雇主责任险来进行赔偿的。
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