企业购买雇主责任险，在员工因工作意外发生时可以通过保险公司来进行理赔。按照保险公司规定的赔偿范围来进行赔付，至于赔偿多少需要根据投保额度和员工伤重情况来决定。那么，雇主责任险理赔款不给员工吗？
雇主责任险理赔款不给员工吗
雇主责任险理赔款不是直接赔付给员工的，而是赔付给企业主，雇主责任险赔偿金若想直接赔付给员工，是需要企业授权才可以。雇主责任险是企业单位自愿投保的一种商业保险，当员工在工作期间因意外导致身体伤害，可以按照保险合同约定来进行赔偿，其赔付范围包含了意外死亡赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗、误工费用、住院津贴等，保障范围相对于其他保险更加广泛。由于雇主责任险的保障对象为企业本身，因此在员工出现保险事故需要赔付的，赔偿金是打在企业账户上，再通过企业赔付给员工，避免出现员工二次索赔的情况。
雇主责任险一般赔偿多少
雇主责任险一般赔偿几万到几十万不等，主要根据投保额度、意外伤害程度来决定。若单位投保100万雇主责任险，员工鉴定为十级伤残的，可按照基本保额的5%赔偿比例来赔付，可获得5万元赔偿金，若为八级伤残的，按照基本保额20%赔偿比例给付，可获得20万赔偿金。所以，雇主责任险的赔偿金额并不是一个固定的金额，而是与保险额度、伤重情况来决定，赔偿金也就在几万至几十万不等。
小结：雇主责任险理赔款不给员工吗？雇主责任险的赔付对象是企业自身，再由企业赔付给员工，并不是直接赔偿给员工。雇主责任险作为企业投保的一种责任险，企业本身是保障对象，在员工出现保险事故时，可以由保险公司来承担赔偿责任，转嫁企业对员工的法律风险，减少企业的经济赔偿损失。所以，企业购买雇主责任险可以得到全面的保障，更加稳固企业的发展。
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