企业为了稳定发展，减少经济赔偿风险，会购买雇主责任险，作为企业发展的保护屏障。员工在企业上班期间出现意外伤害，企业需要进行赔偿，可以由保险公司来承担赔偿责任，那么，雇主险保额80万能赔多少？
雇主险保额80万能赔多少
雇主险保额80万可以按照赔付比例5%到100%进行赔偿，大约4-80万元左右，具体与意外伤害严重程度有关。若员工在工作期间出现意外伤害导致死亡或者伤残的，需要按照保险合同约定的赔偿标准来进行给付，对于意外死亡的，按照保单约定每人死亡金额最高限额来赔偿，而对于意外伤残的，需要通过伤残等级鉴定来按照一定比例进行赔偿，共有十级，一级伤残最严重按照赔偿限额100%来赔偿，十级伤残按照赔偿限额5%来赔偿，不同的伤残等级，赔偿比例不同，赔付金额也不同。
雇主险保额80万怎么赔偿
1.及时报案：员工在工作期间出现意外伤害的，单位需要在48小时之内及时通知保险公司，予以报案。
2.准备理赔资料：按照投保公司要求准备理赔资料，比如伤残鉴定书、疾病诊断书、门诊病例、检查治疗费、药物费用清单、住院总清单等，意外死亡的需要准备死亡证明、销户证明、火化证明。
3.提交资料：将准备好的理赔资料提交到保险公司，进行审核，在保险公司审核期间，对于特殊情况需要进行现场勘查。
4.发放赔偿金：理赔资料在保险公司审核通过后，会制定理赔方案，按照保险合同约定的赔偿标准，发放赔偿金到企业的账户上，再由企业赔付给出险员工。
小结：雇主险保额80万能赔多少？可按照赔付比例5%到100%来进行赔偿，具体由员工伤重情况来决定。单位购买雇主责任险，可以帮助企业承担赔偿责任，减轻经济赔偿压力。为企业单位提供全面保障，因此购买雇主责任险对于用人单位很有必要。
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