随着人们在工作中发生意外事故屡见不鲜，用人单位有了提前购买保险的意识，许多企业会选择投保雇主责任险，可为企业提供多方面的保障。那么，雇主责任险可以代替工伤保险吗？
雇主责任险可以代替工伤保险吗
雇主责任险不能代替工伤保险。雇主责任险和工伤保险是不同性质的两种保险，工伤保险是强制性缴纳的社会保险，雇主责任险是自愿购买的商业保险，两种保险的保障范围不一样，雇主责任险很难覆盖企业工伤保险责任，二者赔偿范围也不一样。
工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复费、一次性伤残就业补助金、生活护理费、丧葬费、供养亲属抚恤金；而雇主责任险包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。所以，雇主责任险是不能代替工伤保险的，但可以作为工伤保险的补充，雇主责任险可以赔偿工伤保险未赔偿的部分，两种保险是可以同时存在，并同时理赔的。
雇主责任险多少钱一个月
雇主责任险一个月费用大约在70元左右。雇主责任险一般按年投保的居多，一年的保费与职业性质、保额多少、保障范围等有关，通常100万雇主责任险一年的费用大约在550-950元左右，但不同的保险公司投保费用也有区别，而且职业危险系数越高的，保险费用也会比较贵。单位在投保雇主责任险需要按照投保要求，比如投保人数、投保年龄等，目前许多保险公司旗下均有雇主责任险，但投保要求也有差异性，投保单位可按照自己需求购买。
小结：雇主责任险可以代替工伤保险吗？不可以。雇主责任险和工伤保险是不同性质的保险，工伤保险是单位必须缴纳的，雇主责任险是自愿购买，二者在保障范围、赔偿范围、保险目的等均有不同之处。因此，雇主责任险不能代替工伤保险，但可以作为工伤保险的补充。
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