企业单位购买雇主责任险是一种很常见的现象，想要企业稳定发展，需要降低意外风险带来的经济赔偿损失，因此，许多企业选择投保雇主责任险。那么，员工若意外伤害导致9级伤残的，50万雇主责任险伤残9级怎么赔付？
50万雇主责任险伤残9级怎么赔付
50万雇主责任险伤残9级按照赔偿比例10%给付，可获得5万元的赔偿金。雇主责任险是雇主投保的一种责任险，可以帮助雇主承担赔偿责任，员工在工作期间发生意外伤残的，按照保险合同约定的伤残等级比例赔偿，9级伤残则是按照赔偿限额内10%的比例来赔付。雇主责任险伤残等级共有十级，不同等级赔付比例不同，不同保额的雇主责任险赔偿金额也不同，所以雇主责任险的赔偿金额与保额、伤残等级有关。
九级伤残雇主责任险怎么赔
九级伤残雇主责任险是按照保险合同约定的伤残等级比例来赔偿，九级伤残赔付保额的10%。雇主责任险伤残等级共有1-10级，一级伤残可赔偿基本保额的100%，二级伤残可赔偿基本保额的80%，三级伤残可赔偿基本保额的70%等，不同的伤残等级赔付比例不同。意外伤残是雇主责任险保障范围中的一种，员工因意外导致的伤残可以通过保险公司进行赔偿。由于雇主责任险是单位购买的，受益者也是单位本身，雇主责任险可以作为用人单位的保护伞，减轻单位经济赔偿压力。规避用工的风险性，稳定单位的发展。
小结：50万雇主责任险伤残9级怎么赔付？按照10%赔付比例赔偿可获得5万元赔偿金。不同的伤残级别，不同的投保额度赔偿金额皆不同，所以，员工出险后，所获得的赔偿金额与投保额度、意外伤害程度有关。
0 条评论