员工因工伤导致十级伤残的，可由购买的雇主责任险来获得一定比例的赔偿。雇主责任险是保障整个企业，当企业有员工发生工伤的，在该保险的保障范围内的，都可以获得一定的赔偿。那么，十级工伤雇主责任险能赔多少？
十级工伤雇主责任险能赔多少
十级工伤雇主责任险可以赔偿保额的5%，若100万雇主责任险，那么十级伤残可获得5万元左右，不同的保额赔偿金额会有所不同。雇主责任险是用人单位购买的一种商业责任险，保险受益人为单位本身，所以，当单位有员工因工作意外导致死亡、伤残的，可以由保险公司来帮助单位承担相应的赔偿责任，同时转嫁单位对员工的法律风险，减轻单位经济赔偿压力。作为用人单位的保护伞，在员工发生工伤鉴定为十级伤残的，通常是按照伤残等级比例来赔偿，也就是赔偿限额内的5%，单位的投保额度决定了具体的赔偿金额。
雇主责任险投保费用是多少
雇主责任险的投保费用大约几百元左右，市面上常见的100万雇主责任险一年的费用在600-900元左右，但与职业类别有着直接关系。若是投保单位的职业性质存在一些危险性，像5-6类职业的，那么一年的保险费用可能要达到上千元左右，也就是说，职业危险系数越高，保险费用也就越贵，对于高保额的，保险公司会存在拒保的可能。
雇主责任险是单位来负责购买，一般投保人数需要达到5人起，员工无法购买。购买途径也是可以通过线上网站、线下柜台、保险代理人等方式来投保，按照单位本身的需求和实际情况购买适合的雇主责任险就可以。
小结：十级工伤雇主责任险能赔多少？一般按照赔偿限额的5%来赔付。雇主责任险的保障对象为企业单位，所以当企业中有员工发生工伤的，在雇主责任险责任范围内，是可以通过保险公司获得相应的赔偿，具体按照合同规定的领取赔偿金，而赔偿金通常是直接赔偿给企业，再由企业赔付给员工。
0 条评论