许多企业老板会为员工购买雇主责任险，对于雇主责任险的赔偿项目也是有规定的，并且会有一些保障范围。那么，雇主责任险保险责任有哪些？
一、雇主责任险保险责任
1.伤残赔偿金：可以按照伤残鉴定中心出具相关的伤残程度鉴定报告书，并且对照我国发布的标准文件来确定伤残等级，由一级到十级来支付相应的赔偿金。
2.死亡赔偿金：通过雇主责任险保单约定的每人死亡赔偿限额为限来进行一定金额的赔偿。
3.误工费用：保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
4.医疗费用：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费。
二、雇主险和意外险哪个好
雇主责任险和团体意外险的保障对象不同是最本质的区别。雇主责任险的保障对象是雇主，保险金受益人也是雇主。而意外险的保障对象是雇员，保险金受益人是雇员或家属。从风险转嫁角度看，团体意外险并不能转嫁企业主的风险，员工获赔意外险后并不能减少企业作为雇主所需要的法律责任。团体意外及医疗保险属于员工福利保障范畴，并不能规避或减少企业的法律责任，也无法承担因仲裁、诉讼产生的法律费用。雇主责任险对各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或依据雇用合同负责赔偿的义务，故都适宜投保雇主责任保险。
三、雇主责任险不赔付范围
1.被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；
2.被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；
3.被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡；
4.战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人雇员的伤残、死亡或疾病。
5.在中华人民共和国境外，包括我国香港、澳门和台湾地区，所发生的被保险人雇员的伤残或死亡；
6.被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡；
7.被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡。
总结：以上是“雇主责任险保险责任”的相关内容，主要包含有伤残赔偿金、死亡赔偿金、误工费、医疗费四大范围，雇主责任险是企业单位进行投保，受益者也是企业单位，在员工上班期间出现意外伤亡可通过雇主责任险进行经济赔偿，减轻企业的赔偿风险。
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