雇主责任险是企业单位选择投保的一种保险产品，可以为企业本身提供多方面保障。在员工发生保险事故后，可以通过保险公司来承担赔偿责任，规避用工风险。那么，雇主责任保险赔付责任比例是多少？
雇主责任保险赔付责任比例
1.一级伤残赔付比例：可按照赔偿限额100%的赔付比例来给付保险金；
2.二级伤残赔付比例：可按照赔偿限额80%的赔付比例来给付保险金；
3.三级伤残赔付比例：可按照赔偿限额70%的赔付比例来给付保险金；
4.四级伤残赔付比例：可按照赔偿限额60%的赔付比例来给付保险金；
5.五级伤残赔付比例：可按照赔偿限额50%的赔付比例来给付保险金；
6.六级伤残赔付比例：可按照赔偿限额40%的赔付比例来给付保险金；
7.七级伤残赔付比例：可按照赔偿限额30%的赔付比例来给付保险金；
8.八级伤残赔付比例：可按照赔偿限额20%的赔付比例来给付保险金；
9.九级伤残赔付比例：可按照赔偿限额10%的赔付比例来给付保险金；
10.十级伤残赔付比例：可按照赔偿限额5%的赔付比例来给付保险金。
十级工伤雇主责任险能赔多少
十级工伤雇主责任险能赔偿几万元左右，具体由投保额度决定。雇主责任险是企业来购买的，若企业购买的雇主责任险保额为80万，十级伤残按照赔偿限额5%来赔付，可获得4万元的赔偿金。不同保额决定的赔偿金额不一样，在购买雇主责任险时，也是需要根据企业单位实际情况来选择购买。另外，雇主责任险保障的是整个企业单位，当有员工在工作期间出现意外事故时，只要符合雇主责任险赔偿范围内的，都可以通过保险公司来进行理赔，同时减轻了企业的经济赔偿负担。
小结：以上是“雇主责任保险赔付责任比例”的具体内容，不同伤残等级，赔付比例是不一样的，因此，员工在进行理赔时，是需要通过伤残等级鉴定，来按照赔付比例赔偿保险金。
0 条评论