雇主责任险是用人单位购买的一种商业保险，员工没有权利购买，单位发展离不来保险的扶持，可避免员工意外事故导致巨额赔偿损失。因此，对于单位而言，雇主责任险是有必要购买的。那么，购买雇主责任险需要注意什么？
购买雇主责任险需要注意什么
1.投保人数：购买雇主责任险时，投保人数至少5人起，有的保险公司雇主责任险是3人起投保的，以投保公司规定的实际投保人数来决定。
2.投保年龄：雇主责任险承保年龄一般在16-65周岁之间，但也有保险公司对投保年龄要求在16-60周岁。
3.职业是否涉高空作业：高空作业人员购买雇主责任险，由于职业存在一定特殊性，保险公司会存在拒保的可能，投保时需要告知职业详情，若有高空作业的，需要有高空作业证和防护措施。
4.保障范围与责任相匹配：便宜的保险也可能意味着更简单的责任保险，所以在购买保险时不要贪图便宜。如果公司有大量高危人群，保险自然会更贵；如果高危人群占比小，会更便宜。毕竟保险公司不是慈善机构，风险越高，赔的概率就越高。
5.关注免责条款：免责声明是指如果在免责声明中发生事故，保险公司将不承担任何责任，这时候当然最好是少一些免责声明。
雇主责任险一般赔多少
雇主责任险赔偿一般有几万至几十万元不等，主要根据保额多少和伤残等级比例来决定。若100万雇主责任险，员工工伤为十级伤残的，需要按照保额5%的赔付比例给付，也就是5万元保险金。伤残等级共有十级，一级伤残最严重，赔付比例也最高，可按照赔偿限额的100%来赔偿。雇主责任险的赔偿金是直接打给企业，由企业再赔偿给出险员工。雇主责任险帮助企业承担赔偿责任，减轻单位的经济赔偿损失，规避用工风险。
小结：购买雇主责任险需要注意什么？以上5点进行了说明。雇主责任险是单位购买的，可作为单位的保护伞，帮助单位承担赔偿风险，转嫁雇主对员工的法律风险，同时稳定了企业的发展。
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