企业单位想要规避用工风险，投保雇主责任险则是不错的选择，可以帮助企业承担赔偿责任，减轻经济赔偿压力。那么，当员工在工作期间意外受伤导致八级伤残的，雇主责任险八级伤残怎么理赔？
雇主责任险八级伤残怎么理赔
雇主责任险八级伤残按照赔偿限额20%的比例来赔付，大约在十几万元左右。若雇主责任险保额为80万，那么八级伤残可获得16万元赔偿金，所以，雇主责任险八级伤残赔付金额与投保额度有关。员工在工作期间出现意外伤害导致八级伤残的，需要在48小时通知保险公司进行理赔，按照保险公司要求准备相应的理赔资料并提交，在理赔资料通过审核后，会发放赔偿金。雇主责任险的赔偿金是直接赔付给企业，在通过企业赔偿给出险员工，雇主责任险的赔偿范围包含有意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费等，保障范围也是比较广泛的。
雇主责任险理赔金可以直接赔给员工吗
雇主责任险理赔金可以在企业授权允许的情况下赔付给员工，一般雇主责任险的赔偿金是直接打在企业账上，通过企业再赔偿给员工，避免二次索赔的情况。雇主责任险是单位投保的，保障对象是企业主，当企业中的员工因工作原因出现意外伤害的，可以通过雇主责任险来帮助企业承担赔偿责任，转嫁企业对员工的法律风险，大大降低了企业的经济赔偿损失。
小结：雇主责任险八级伤残怎么理赔？一般是按照保额20%的比例来理赔，具体金额由保额多少决定。雇主责任险是单位投保的商业保险，为企业承担赔偿责任，作为企业的保护伞，为企业提供了多方面的保障。
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