员工为老板工作，老板会发相应的工资，若是员工在雇佣期间面临了工伤意外，那么老板就需要进行相应的赔偿，但老板若购买了雇主责任险，那么对于赔偿也可以进行风险转化。雇主责任险十级伤残赔多少？
一、雇主责任险十级伤残赔多少
雇主责任险十级伤残赔多少，需要看保险合同是如何约定的。比如雇主在签订雇主责任险约定，若被保险人因为发生保险事故导致十级伤残的，可赔付10%的基本保额。赔偿大致可以分为如下：
1.一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3.残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
4.医疗费：医疗费则是实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
5.住院伙食补助费、交通、食宿费：住院伙食补助费=地方规定标准（元）x住院天数；食宿费=地方规定标准（元）x人数x天。
6.辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
7.停工留薪期工资：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认。
8.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤十级评残条件明细
1.颅骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍;
2.一侧不完全性面瘫;
3.面部轻度异物色素沉着或脱失;
4.全身瘫痕面积
5.一眼矫正视力=0.5另一眼矫正视力=0.8;
6.双眼矫正视力=0.8;
7.职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ期(或轻、中度)，或职业性及外伤性白内障术后无晶体;
8.晶体脱位;
9.眶内异物未取出者;
10.球内异物未取出者;
11.外伤性瞳孔放大;
12.双耳听力损失=26Dbhl，或一耳=56Dbhl;
13.双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;
14.发声障碍;
15.一耳或双耳缺损2平方厘米;
16.一耳或双耳再造术后;
17.铬鼻病(无症状者);
18.嗅觉丧失;
19.牙齿除以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
20.一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度;
21.鼻窦或面颊部有异和未曾取出;
22.单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
23.鼻中隔穿孔;
24.鼻或面部有1平方厘米的增生性瘢痕;
25.外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
26.一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失;
27.指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上);
28.手背植皮面积50平方厘米，并有明显瘢痕;
29.一拇指指间关节部分功能不全;
30.手掌、足掌植皮右积30%者;
31.除拇指外，余3~4指末节缺失;
32.除拇趾外，任何一趾末节缺失;
33.足背植皮，面积100平方厘米;
34.身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
35.外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍;
36.血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;
37.胸壁异物滞留;
38.胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍;
39.肝修补术后;
40.脾修补术后;
41.胰修补术后;
42.开复探查或胃修补术后;
43.开复探查或结肠修补术后;
44.开复探查或小肠修补术后;
45.肾修补术后;
46.膀胱修补术后;
47.卵巢修补术后;
48.输卵管修补术后;
49.乳腺修补术后;
50.一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度度以上者;
51.免疫功能轻度减退。
三、雇主责任险一般赔多少
市场上的雇主责任险的赔付限额为80万、100万、120万，具体还和员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等有关。以太保雇主责任险为例，员工职业类别为4-5类，保障期间6个月，基本保额80万，误工费100元/天、法律费用10万元。
总结：以上是“雇主责任险十级伤残赔多少”的内容，关于十级伤残赔付多少与保险公司签订合同有关，大致包含以上8点。老板在购买雇主责任险后，员工在受到意外工伤需要进行相应的赔偿，此时，可通过所购买的雇主责任险来进行赔偿，保证雇主的利益以及企业单位的正常运作，为自己的企业增加安全保障。
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