用人单位为了稳定发展，减少不必要的经济赔偿损失，会额外选择投保雇主责任险。市面上，雇主责任险的保额比较多，不同保额的雇主责任险保费也是不同，赔偿金额也会有差别。那么，雇主责任险200元能赔多少钱？
雇主责任险200元能赔多少钱
雇主责任险200元可投保50万最多能赔偿50万元，不同伤残等级赔付比例不同，赔偿金额也是会有差别的。雇主责任险200元最高可投保50万，按照一级伤残最高赔偿，可赔付基本保额的100%，也就是50万元。若为十级伤残的则是按照基本保额5%的比例赔偿，可获得2.5万元的赔偿金。由此可以看出，不同的伤残等级赔偿金额差别很大，由于伤残等级共有十级，因此，赔偿金额则是不固定的，按照保险合同约定的伤残等级比例来赔偿即可。雇主责任险中出了意外伤残的赔偿，还包含了意外死亡、意外医疗保障、住院津贴、误工费，给单位员工提供了多方面的保障，同时该责任险替单位承担了赔偿责任，规避了员工的意外风险。
80万雇主责任险要交多少钱
80万雇主责任险一年大约300-500元之间，不同保险公司收取的保险费用也不同。对于1-3类职业的单位投保80万雇主责任险，保费并不高大约在300元左右，但是5-6类职业的单位投保80万雇主责任险可能需要500元以上，甚至可达上千元，不同的职业工种对保险费用要求是不同的。另外，对于高空作业的单位投保雇主责任险，需要高空作业证和高空保护措施，达到投保要求才可以购买。雇主责任险是单位来购买的，员工是没有权利选择投保的，主要保障的是整个企业单位，因此，可作为单位的保护伞，避免单位的经济赔偿压力过重，进而阻滞了单位的发展。
总结：雇主责任险200元能赔多少钱？一般可赔偿50万元左右，具体由保额、伤残等级来决定。雇主责任险200元市面上可投保额度比较多，按照一般职业可投保50万，员工意外事故导致伤残的，按照伤残等级划分，不同的伤残等级赔付比例不同，一级伤残赔付最高，按照赔偿限额100%的赔偿就可获得50万元保险金。
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