对于企业老板而言身上肩负的责任比较重大，除了企业的发展，员工的安危比如工伤、意外伤害、猝死等风险也要承担，因此，购买保险则是非常有必要的。其中，选择购买雇主责任险很好的可以将风险转嫁给保险公司，使得老板及企业得到保障。但对于短期员工则需要购买短期雇主责任险，那么，短期雇主责任险可以保多久呢？
一、短期雇主责任险
短期雇主责任险保险期为1年，由起保日的零点到期满日的24点结束。短期雇主责任险保险期期满时需要另外办理续保手续。若雇主限于某些特殊的劳动合同期限的需要，也可按该劳动合同的期限投保不足1年或1年以上的雇主责任险。如果保险责任期限不足1年，应按短期费率表相应的比例收取保费;如果保险责任期限为两年或两年以上，保险费应以年费率乘以年数计算，也可按年计收保费。
二、临时工雇主责任险要买吗
临时工也需要购买雇主责任险。临时工人从事的工作多种多样，不同工作性质又会有不同的危险，因此，不可控因素太多，购买企业雇主责任险是一种保障安全。临时工在工作当中出现了任何问题或者事故的话，那么雇主企业本身就需要承担相应治疗费用以及赔偿，这样就会导致很多企业雇主不堪重负最终可能连累企业。由于临时工人需要经常流动，场地流动，工作流动，人员流动，这些其他保险是没有办法满足，而且企业雇主责任险可以满足要求，随时可以进行替换任何一个人雇主险，而且不需要额外增加费用，同时可以按月、季度、年进行支付，非常划算。
三、短期雇主责任险哪家公司有
1.华安助业保2号：华安助业保2号雇主责任险支持短期投保，1个月起就可以投，不过短期保单不支持替换和减人，只支持增人。支持16-60周岁，1-6类职业投保，最少5人即可成团投保。
2.泰企保雇主责任险：1-4类职业专属，16-65岁可投保，3人起保支持1-12灵活月缴保额最高100万，可附加24小时非工意外，最多同时为500人投保。
3.太平洋企业雇主责任险：太平洋企业雇主责任险适用于中国大陆境内的中小型企业，最低投保人数为3人，雇用员工投保年龄范围为16周岁至65周岁，保障期限为1年。覆盖范围广，允许雇主的合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工投保，不限制员工的类型。
总结：以上是“短期雇主责任险”的具体内容，一般短期雇主责任险期限为1年，对于临时工也可以选择雇主责任险投保。
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