员工发生意外伤害，雇主可通过投保的雇主责任险来进行相应的赔偿。因此，发生保险事故雇主是需要告知保险公司，按照保险公司要求来进行理赔。那么，雇主责任险报案时间有限制吗？
雇主责任险报案时间有限制吗
雇主责任险报案时间有限制，一般在发生保险事故48小时内报案最佳，但具体也是根据保险合同约定来进行。若保单约定的报案时间在48小时内，那么超过48小时保险公司有拒保的可能，所以，单位员工在工作期间出现意外伤害，投保单位最好在48小时内及时通知保险公司，予以报案。然后按照保险公司要求来准备理赔相关的资料，比如伤残鉴定书、门诊病历本、住院总清单、住院发票、检查费用、医药费用等，对于意外死亡的需要提供死亡证明、火化证明，将准备好的理赔资料需提交到保险公司进行审核，审核通过后才能发放赔偿金。
雇主责任险可以赔偿多少钱
雇主责任险一般赔偿几万至几十万元，具体需要根据伤残比例和保额多少来决定。雇主责任险意外伤残等级共有十级，每个级别的赔付比例也是不同的，一般一级伤残是按照赔偿限额100%的比例赔偿，二级伤残是按照80%的比例赔偿，十级伤残赔付比例最少按照5%的比例赔偿。所以，若单位购买的雇主责任险保额为80万的，员工为十级工伤，按照赔付比例5%的来赔偿可获得4万元赔偿金。雇主责任险最高可按赔偿限额100%的比例赔偿，但一般是在员工发生意外死亡或者全残的情况下。
小结：雇主责任险报案时间有限制吗？有时间限制，一般是在48小时之内。雇主责任险保障对象是雇主，当雇员因工作发生意外，雇主就可以通过保险公司来承担赔偿责任，减少雇主自身的经济赔偿损失。所以，当雇员发生保险事故时，雇主需要在48小时内通知保险公司，予以报案进行理赔。
0 条评论