保险不仅保障个人，也可以保障企业单位，尤其对于公司企业来说，所在的员工在工作期间，出现意外伤害导致残疾甚至死亡的，公司企业是需要担负起高额的赔偿责任，因此，购买相关保险是非常有必要的。那么，团体意外险和雇主险的区别是什么？
团体意外险和雇主险的区别
区别一：保障对象
团体意外险保障对象为公司员工，属于福利性质保险。而雇主险的保障对象是企业主本身，是为了转移企业主赔偿责任风险。
区别二：赔偿方式
团体意外险的赔偿金是保险公司直接打在员工账户上，若是工伤，员工可以继续像所在企业要求赔偿，不能完全转移用工风险。雇主险则是保险公司将赔偿金打在企业账户上，由企业赔付给员工，可以完全转移用工风险。
区别三：保障范围
团体意外险与个人意外险相似，保障范围包含了意外身故、意外伤残、意外医疗及住院津贴。而雇主责任险的保障范围更广，除了意外身故、意外伤残、意外医疗和住院津贴外，还有误工费、生活护理费、法律诉讼费、一次性伤残就业补助金。
区别四：伤残评定标准
团体意外险依据的是人体伤害情况，关注点是伤害对未来生活的影响。雇主责任险依据的是劳动能力，关注点是日后的劳动能力对就业的影响。
企业买意外险好还是雇主险好
企业买雇主险更好。团体意外险偏向于员工，雇主责任险有利于企业和老板。雇主责任险降低企业风险，减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，将损失减到最低。最终，降低企业经营成本，减轻企业的经济负担。所以，企业购买雇主险会更加合适。
小结：以上是关于“团体意外险和雇主险的区别”的主要讲解，可以看出团体意外险和雇主险，不论是在收益对象还是赔偿标准上来说，有着很大的区别。团体意外险偏向员工，雇主险则有利企业主本身。以上是关于责任险的讲解与说明，如果您有疑问，可以联系咨询我们。
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