企业经常会接触到不同的保险，企业员工在工作期间出现意外事故，可以通过企业购买的保险来进行赔偿。企业接触的赔偿品种大多数为雇主责任险和团体意外险，那么，雇主责任险和团体意外险的区别是什么？
雇主责任险和团体意外险的区别
1.被保险人不同
雇主责任险的被保险人是企业老板，团体意外险的被保险人是员工。
2.赔偿范围不同
雇主责任险赔偿范围包含了意外死亡或伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费、一次性伤残费用、法律诉讼费，而团体意外险的赔偿范围只有意外死亡或伤残、意外医疗、住院津贴。
3.赔付方式不同
雇主责任险是保险公司赔偿给企业，再有企业赔偿给员工。团体意外险是保险公司直接赔付给员工，员工还可以向企业索要赔付。
4.保障内容不同
雇主责任险是员工工作期间发生的意外或由于工作导致的职业性疾病，可以扩展到非工作期间内的意外保障。团体意外险是员工日常生活工作过程中发生的意外事故，不包含职业病保障。
5.伤残赔付标准不同
雇主责任险正对工伤，按照职工工伤鉴定标准或者职业病伤残等级鉴定赔付，针对非工伤意外，按照商业意外十级赔付。团体意外险则是按照《人身保险伤残评定标准》鉴定，按照商业意外十级赔付。
雇主责任险和团体意外险可以互相替代吗
不能。雇主责任险和团体意外险是两种不同的保险品种，其保障内容、保障期限、赔偿标准、受益对象等各方面都是存在着差异的，而且赔付方式、法律后果也是不相同的。而且在员工发生保险事故后，企业需要承担的责任和员工可以拿到的赔偿也是有差距的，所以，两者是不能相互替代的。
小结：以上是关于“雇主责任险和团体意外险的区别”的内容讲解，主要有以上5大不同，雇主责任险和团体意外险虽然都是企业单位投保，但是收益者不同，因此企业可以按照实际需求来购买。
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