雇主责任险是企业自愿购买的一种责任险，是企业的有利保障，员工出现意外事故，符合雇主责任险的赔偿范围，可以通过保险公司承担经济赔偿，有效的转移赔偿风险，稳定企业的经营。那么，雇主责任保险可以垫付吗？
雇主责任保险可以垫付吗
雇主责任险赔偿金是赔付给企业主，由企业主赔偿给员工，员工意外受伤，可以由单位先垫付医药费，雇主险再将钱赔给单位，避免员工在拿到理赔款之后继续向单位索要赔偿。雇主责任险是雇主所雇佣的员工发生意外，属于保险的保障范围内，可以按照保险标准来获得所有的经济赔偿。因此，雇主责任险是企业的有力保障，能够避免用工风险，维系企业正常的经营秩序。
工伤赔了雇主险还能赔吗
工伤赔了雇主险还能赔。工伤保险和雇主责任险性质不同，工伤保险是社会保险，需要强制性缴纳，但是保障范围有限。因此，工伤保险赔偿不了的范围雇主险可以继续赔偿，在医药费方面则不能重复赔偿。所以，雇主责任险可以作为是工伤保险的一种补充型保险。
小结：雇主责任保险可以垫付吗？雇主责任险在医药费方面单位可以垫付，保险公司会将费用赔偿给单位。雇主责任险在赔偿方面，包含比较多，比如意外死亡或伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费等等，以上是关于雇主责任险的主要内容讲解，如果您有疑问，可以联系我们。
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