雇主责任险是企业投保的保险，保障对象为企业本身，企业中员工因工受伤，属于雇主险责任范围内的，可以由保险公司来赔偿。那么，雇主险50万是如何赔偿？
雇主险50万是如何赔偿
1.意外死亡：雇员由于出现意外伤害导致死亡的，按照保险合同规定的每人死亡最高限额进行赔偿。
2.意外伤残：员工出现意外伤残，需要通过伤残鉴定中心，鉴定伤残等级，按照比例进行赔偿。一级伤残按照100%的比例赔偿，二级伤残按照80%的比例赔偿，三级伤残按照70%的比例赔偿，四级伤残按照60%的比例赔偿，五级伤残按照50%的比例赔偿，六级伤残按照40%的比例赔偿，七级伤残按照30%的比例赔偿，八级伤残按照20%的比例赔偿，九级伤残按照10%的比例赔偿，十级伤残按照5%的比例赔偿。
雇主险理赔的具体流程
1.报案：雇员出现保险事故后需要在48小时内及时通知保险公司，给予报案。
2.准备资料：按照保险公司的要求准备相应的理赔资料，比如门诊病历、疾病诊断书、门诊发票、住院总清单、伤残鉴定书等，并及时提交到保险公司。
3.审核：将准备好的理赔资料提交到保险公司后，保险公司会进行相关的审核。
4.发放赔偿金：理赔资料审核通过后，会在5-10个工作日内发放赔偿金。雇主责任险的赔偿是打给企业，有企业再赔付给员工。
小结：雇主险50万是如何赔偿？以上内容进行了讲解，意外死亡和全残是按照最高限额赔偿，意外伤残通过伤残等级按照比例进行赔偿。以上是雇主责任险的讲解，如果您有疑问，可以联系咨询我们。
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