市场上保险品种非常多，有适合个人的，也有适合公司企业的，不同的保险，保障内容、保险责任、保障对象都是不同的。那么，综合责任险和雇主责任险的区别是什么？
综合责任险和雇主责任险的区别
1.保险性质不同
综合责任险是投保人在公共场合发生的意外事故进行保障的一个险种，而雇主责任险是雇主雇佣的员工在雇佣期间出现的意外事故，或者罹患职业疾病导致的伤残或死亡，保险公司需要承担赔偿责任。
2.保险标的不同
综合责任险主要适用营业期间的运功场所、娱乐场所，施工期间的建筑、安装工程，生产过程中的不同企业等。雇主责任险主要保障对象是雇主，可雇主产生的雇佣关系可以是合同工、正式工、临时工、学徒工等。
3.承保风险不同
雇主责任保险，与工伤保险范围基本一致，综合责任保险，承保是对第三人损失赔偿的保险，基本全覆盖了被保险人所有的风险。
雇主责任险十级伤残一般赔多少
雇主责任险十级伤残一般赔偿10万元以内。员工出现意外伤害导致十级伤残，按照雇主责任险的保险合同约定，需要按照赔偿比例5%进行赔偿，赔偿金额一般是在10万元以内，具体金额的多少取决于投保额度。比如投保80万的雇主责任险，十级伤残则是赔偿4万元保险金，保额越高赔偿金额越高。
小结：以上主要是关于“综合责任险和雇主责任险的区别”的内容讲解，可以从3个方面看出两种保险的不同，虽然两种都属于责任保险，但也存在多方面的不同。如果您对上述内容有不懂的地方，可以咨询我们。
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