雇主责任险是单位购买的商业保险，与工伤保险有很多的不同，保障对象为雇主，雇员出现保险事故，可以通过雇主责任险来赔偿。那么，雇主责任险怎么赔付工伤？
雇主责任险怎么赔付工伤
雇主责任险理赔需要向投保单位提出申请，按合同约定领取赔偿金，公司可以用这部分费用支付员工工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位承担。用人单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还。雇主责任险的赔偿限额由雇主自己或根据与员工协商的结果确定，然后一次性赔付受害人。至于赔偿对象，雇主责任险是向公司赔付，工伤险是向员工赔付，和工伤保险不一样。雇主责任险理赔需要向投保单位提出申请，根据合同约定进行理赔。赔偿金的受益人是公司，与员工无关。公司可以用这部分费用支付员工的工伤赔偿。
雇主责任险可以赔偿多少
雇主责任险可以赔偿金额一般在几万至几十万左右，具体需要看伤残情况以及投保额度。通常只有意外死亡和全残的可按照最高限额赔偿，意外伤残的需要按照等级比例进行赔付。而伤残等级比例与投保方案有关，比如十级伤残，保险赔付方案中赔偿比例有1%、5%、10%，可见，赔付比例不同时，赔偿金额则不一样。
小结：雇主责任险怎么赔付工伤？以上内容进行了具体的讲解，如果您有此有疑问，或者不了解的地方，可以联系咨询我们。
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