员工出现意外伤害，作为老板需要承担赔偿责任，如今大部分企业老板都会购买一些商业保险，雇主责任险则也包含其中。那么，雇主险伤残十级怎么赔付的？
雇主险伤残十级怎么赔付的
雇主责任险十级按照最高限额5%的比例赔偿保险金。员工发生意外事故，属于雇主责任险责任范围之内的，要在48小时之内及时通知保险公司，按照保险公司要求准备理赔的相关资料，资料收集完全后提交到保险公司，保险公司会进行审核，对于比较复杂的，保险公司还会请专人进行实体考察，待理赔资料审核通过后，会在7-10个工作日内发放保险金。保险金是公司打在企业的账户上，由企业单位赔偿给员工。
雇主险伤残赔付比例是多少
不同的伤残等级赔付比例不同。比如在平安雇主责任险的方案中，不同的投保方案赔付比例也会不同，一级伤残赔偿100%，二级伤残赔偿80%，三级伤残赔偿70%，四级伤残赔偿60%，五级伤残赔偿50%，六级伤残赔偿40%，七级伤残赔偿30%，八级伤残赔偿20%，九级伤残赔偿10%，十级伤残赔偿5%。因此，选择投保的保险公司不同，保单约定的赔付比例也是有一定的区别。
小结：雇主险伤残十级怎么赔付的？按照最高限额的5%进行赔偿，大约在几万元左右。雇主责任险的赔偿范围比较广泛，单位在投保时可以得到全方面的保障，是企业单位投保的不错选择。
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