选雇主险好还是意外险好？不少企业单位在选择购买保险时，会咨询此类问题，对于用人单位来说，为企业和员工提供人身保障是有必要的，避免由于意外事故引起的一系列赔偿。那么，雇主险和意外险的区别有哪些呢？
雇主险和意外险的区别
1.受益人的区别
雇主险的受益人是老板或者企业，意外险的受益人是员工。
2.赔偿范围的区别
雇主险的赔偿范围有意外死亡、意外伤残、意外医疗费用、住院津贴、误工费、一次性伤残就业补助金等，意外险的赔偿范围包含意外死亡、意外伤残、医疗费用、住院津贴。
3.赔偿金的给付不同
雇主险的赔偿金是直接赔付给企业，由企业赔偿给员工。意外险则是直接赔偿给员工。
雇主险好还是意外险好
雇主险和意外险二者的险种是不同的。雇主险本身存在就是针对雇主即企业，企业需要通过购买雇主险，让企业为了减少经济损失，同时，企业购买的雇主险，可以提现对员工的关怀，让员工能够更好的为企业文化服务。所以，雇主险对于我国企业和员工管理来说这些都是好处多多。而且意外险是什么呢?是指员工在工作过程当中不断出现的各种意外来获得赔偿，但是意外险本身方面来说相对于雇主险的赔偿会少很多，范围也减少到了很多，因此，就其而言自然是购买雇主险要好。
小结：以上内容主要讲述了“雇主险和意外险的区别”，通过上述3点可以区分雇主险与意外险，两者虽然都是企业单位购买，但是对于企业来说，选择雇主险会更适合。
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