员工在工作中意外伤残，需要公司进行赔偿，可以按照雇主责任险中保单约定的赔偿标准进行给付。当然不同的保险公司赔偿标准不同，那么，十级工伤雇主责任险能赔多少？
十级工伤雇主责任险能赔多少
能赔偿保额的5%，但也有按照保额10%或者1%赔偿的，具体看投保方案才能决定。对于雇主责任险的投保中，由于投保方案比较多，在伤残比例赔付上也并不是固定的，对于十级伤残有按照10%，也有按照5%、1%进行赔偿。市面上，大部分是按照5%进行赔偿的，如果购买的100万雇主责任险，十级工伤按照5%赔偿就是5万元。
企业买雇主责任险的原因
1.工伤保险并不能完全转嫁雇主的法律责任，部分赔偿责任特别是评残为五级以上的，用人单位还需承担大部分的赔偿责任，如一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。因此雇主责任险可作为工伤保险的补充，转嫁此部分风险。
2.雇主责任险可视为员工福利计划的一个组成部分，用来提高员工福利，为企业留住人才。雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员。
3.雇主责任险是商业保险，手续较工伤保险简单，赔付速度快，有助于减少矛盾摩擦。保费可进企业生产成本，不挤占企业费用，可税前列支。
小结：十级工伤雇主责任险能赔多少？按照5%比例赔偿约几万元。雇主责任险是老板购买的有着多方面保障的商业保险，可以转移公司经营风险，减少公司的经济赔偿损失，是公司一把有力的保护伞。
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