雇主责任险能代替工伤保险吗，原来二者不可互相替代

单位缴纳工伤保险是比较常见的情况，也是规定比较要为员工购买的社会保险，但也有不少企业想购买雇主责任险来代替工伤保险。那么，雇主责任险能代替工伤保险吗？

雇主责任险能代替工伤保险吗

雇主责任险不能代替工伤保险。工伤保险属于社会保险，缴纳社保是用人单位的法定义务，雇主责任险可以作为对工伤保险的补充，但是用人单位为职工购买雇主责任险，并不能免除为职工参加工伤保险的义务。雇主责任险属于商业保险，与工伤保险在法律关系特征、支付主体、权利义务确认、适用法律等方面均不相同，商业保险赔偿责任与工伤保险赔偿责任，两者不能相互替代。

工伤赔完了雇主责任险还能赔，是真的吗

是真的。工伤赔完了雇主责任险可以继续赔偿，由于工伤保险和雇主责任险保障范围以及赔偿标准不同，因此，员工出现工伤，又属于雇主责任险的责任范围的，两者是可以同时赔偿。雇主责任险可以为工伤保险的补充性保险进行赔偿，赔偿工伤险未赔偿的部分，这样也可以减轻雇主的经济赔偿损失，让员工的人身利益得到保障。

小结：雇主责任险能代替工伤保险吗？雇主责任险是不能代替工伤保险的。两者属于不同性质的保险，可以同时赔偿，但不能相互替代。以上是关于雇主责任险的讲解，如果您有不了解的地方，可以咨询我们。