现如今随着国内外大小企业的增加，不少单位为员工购买了保险。有的是工伤保险，而有的企业购买的是雇主责任险。对于购买雇主责任险的企业而言，员工在工作期间出现意外，致使伤残甚至死亡，单位需要进行赔偿，雇主责任险则为了维护企业的稳定发展，会将风险进行转接到相应的保险公司，由保险公司来支付相应的赔偿，为雇主提供了有效的保障。那么，100万雇主责任险多少钱一年？
一、100万雇主责任险多少钱一年
保额为100万的雇主责任险每年需要缴纳960元左右，具体根据所选的保险公司来决定，一般差异性不大。雇主责任险通常是按年来进行计算的，但也有购买短期的，而按年投保的话相对会划算一些，雇员离职也可以进行变更投保。雇主责任险一般是3人起进行投保，投保人数越多，保费也会更加优惠。100万雇主责任险一般是由企业单位老板进行缴纳，员工无法缴纳，赔偿范围也是比较广泛，可包括有伤残赔偿金、死亡赔偿金、误工费、医疗费用等，所以，老板缴纳雇主责任险，能够有效的将员工在雇佣期间遇到意外伤害甚至死亡一些风险转嫁给保险公司，进行相应的赔偿，维持企业单位的正常运行。
二、100万雇主责任险的赔偿标准有哪些
选择不同保额的雇主责任险赔偿标准也是不同的，同样的伤残赔偿比例也有不同。根据伤残等级来获取一定的赔偿比例，这些是按照保险公司自行设置的，市面上的版本比较多，老板在购买雇主责任险时需注意。市场山一般有三种赔付比例，比如员工十级伤残的，最低赔付1%，也有赔付2%、5%的，最高可赔付10%，也是十级伤残市场上最高的赔付比例。所以，按照保额为100万的雇主责任险，十级工伤伤残的，可通过赔付比例表，最高可赔付10%，也就是10万，赔付5%就是5万，赔付1%就是1万。所以通过一个伤残等级赔偿表设置的不同，就会导致企业拿到的理赔款有非常大的差距。根据理赔经验发现，80%的伤残案件都是十级到八级伤残。一级到七级的伤残事故只占20%。
三、雇主责任险的保障范围
1.被保险人雇用的人员（包括长期固定工、临时工、季节工、徒工）在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。
2.被保险人的有关的诉讼费用。
综上所述，100万雇主责任险一般是960元一年，老板在选择保险公司购买雇主责任险时可进行多方面的对比在进行投保。一般雇主责任险在3人起就可以购买，投保人数越多价格也会比较便宜，雇主责任险是出现保险事故，保险公司赔付相应赔偿金，让雇主利益得到保障。所以，企业单位老板购买雇主责任险是非常有必要的。
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