80万雇主责任险十级怎么理赔？按照最高限额5%赔偿

80万雇主责任险是市面上比较常见的保险额度，保险公司对于雇主责任险的投保额度有很多，企业选择投保80万雇主险，在需要面临赔偿时，通常按照选择的投保方案来进行给付。那么，80万雇主责任险十级怎么理赔？

80万雇主责任险十级怎么理赔

80万雇主责任险十级伤残按照5%进行理赔，可获得4万元的赔偿金。当然针对投保方案的不同，赔偿比例会不同，比如平安雇主责任险中，十级伤残有赔偿10%，也有赔偿5%或1%的，具体理赔金额是按照保单约定的赔偿比例进行赔付。雇主责任险是保障企业主的利益，从而降低经济赔偿损失，有效的规避用工的风险，维持企业的稳定经营。市面上雇主责任险的保额除了80万，也有100万、120万，总之，保额越高理赔金额也就越高。

雇主责任险的赔偿项目

1.死亡、伤残赔偿金

死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限；伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。

2.误工费用

暂时丧失工作能力期间，经医院证明，以保单明细表载明的金额为限，按照该雇员实际丧失工作能力的天数进行计算，据实赔付用人单位在该雇员停工留薪期间需支付的补偿金额。

3.医疗费用

在保险单约定的每人每次医疗费用赔偿限额内，赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用。包括：挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费等。

4.住院津贴

雇员因遭受意外事故需要住院治疗的，以保单明细表中所列的每天赔偿金额以及最高赔偿天数为限赔偿住院津贴。

5.法律诉讼费用

用人单位因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由用人单位支付的仲裁费用、诉讼费用和律师费用，保险公司按照本保险合同的约定赔偿，并以保险单明细表中载明的金额为限。

6.生活护理费