雇主责任险一般赔多少？企业购买了雇主责任险之后，雇员在工作期间出现意外伤害甚至更严重导致伤残、身亡的，老板需要承担赔偿风险。购买雇主责任险后，可将赔偿风险转嫁到保险公司，维护被保险人的利益。那么，雇主责任险一般赔多少？
一、雇主责任险一般赔多少
雇主责任险一般赔多少钱，需要具体看发生了什么事情，市场上一般赔付的有80万、100万、120万不等，具体还和职业类别有关。雇主责任险由企业老板承担员工在工作期间受伤的全部损失，现由保险公司按照保险合同约定进行部分转接，保险期内发生保障范围内事故，保险公司会根据雇员损失的情况，包括医疗、误工等，为被保险人给付其应承担的赔偿金。
二、投保雇主责任险需要注意的地方
1.保障跟责任相匹配，不是价格越少越好
越便宜的保险可能也意味着保障责任越简单，所以在买保险这件事上面，不要贪图便宜。雇主责任险一般跟公司不同工种的人数有关，如果公司高风险的人数占比多，那么保险自然就会贵一些；如果高风险人数占比小，那么就会便宜些。
2.关注免责条款，越少越好
免责条款就是发生了保险范围的免责事故，保险公司是不用承担相应责任的，此时选择购买雇主责任险则是免责条款越来越少对购买人是最有利的。
三、非工伤死亡单位补偿标准
1.丧葬费：企业单位职工平均工资2个月；
2.一次性救济金：员工供养直系亲属一人的，为死者本人工资6个月；供养直系亲属两人的，为死者本人工资9个月；供养3人或者3人以上的，为死者本人工资1年。
3.生活困难补助金：供养直系亲属生活困难补助，企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
综上所述，雇主责任险一般赔偿多少，需要按照实际发生的事情来决定，根据工种性质来决定，市场上有赔付80万、100万、120万不等。所以，企业单位一旦发生了员工在工作期间有意外事故的，需要立即联系保险公司，根据雇主责任险的赔偿标准来进行赔偿。
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