公司企业的稳定发展离不开保险的加持，市面上不少的大型企业会选择购买一些商业保险，雇主责任险则是被选择的其中之一，也是企业发展的保护伞，有效的规避了用工风险性。在雇主责任险的理赔中，雇主责任险赔付比例是多少？
雇主责任险赔付比例是多少
雇主责任险的具体赔付比例与投保方案有关，常见的赔付比例为：一级伤残赔偿100%，二级伤残赔偿80%，三级伤残赔偿70%，四级伤残赔偿60%，五级伤残赔偿50%，六级伤残赔偿40%，七级伤残赔偿30%，八级伤残赔偿20%，九级伤残赔偿10%，十级伤残赔偿5%。不同的保险公司赔付投保方案不同，那么所制定的赔偿比例也是不同的，比如平安保险公司对于十级伤残的赔付比例有10%、5%、1%。所以，员工出现意外伤残需要赔偿时，按照保单约定的赔偿比例来进行赔付即可。
雇主责任险需要工伤认定吗
雇主责任险不一定需要进行工伤认定。若员工只是轻微的意外伤害，许多公司并不要求走工伤认定的程序,其中的医疗费、误工费、住院津贴就直接进行赔偿了，有企业单位的允许，可以直接将赔偿金赔给员工。若是致伤残比较严重的,雇主责任险的赔偿根据保险公司认定之后,通过国家对伤残等级和赔偿比例标准来综合判断在进行补偿的,所以是需要做工伤认定的。
小结：雇主责任险赔付比例是多少？以上内容进行了具体的讲解。本站每天会更新关于责任险的相关内容，如果您有疑问，可以咨询我们。
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